Zacznijmy od tego, że urlop okolicznościowy urodzenie dziecka, czyli dokładniej urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka (nie mylić z braniem urlopu NA urodzenie dziecka, bo takie pytania też się zdarzają), to pełnopłatne zwolnienie od pracy, które przysługuje wyłącznie rodzicom noworodka zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. I chociaż przysługuje on obojgu rodzicom, zazwyczaj korzystają z tego ojcowie, a matki przechodzą na tzw. macierzyński. Wolne dni można wykorzystać łącznie z rzędu lub rozdzielić je na dwa zupełnie inne terminy, a w kontekście ZUS, mają one mieć po prostu logiczne powiązanie z narodzinami dziecka (nie czekajcie do jego 18 urodzin).
- Ile dni wolnych dla ojca po urodzeniu dziecka?
- Jak złożyć wniosek o 2 dni urlopu okolicznościowego po urodzeniu dziecka?
- Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka a urlop ojcowski
Ile dni wolnych dla ojca po urodzeniu dziecka?
Są to po prostu 2 dni wolnego. Co ważne, ten wymiar nie zwiększa się nawet wtedy, gdy przy jednym porodzie rodzi się więcej niż jedno dziecko, więc bliźniaki nie oznaczają automatycznie 4 dni wolnego.
No i pamiętaj, że mówimy tu o osobach zatrudnionych na umowę o pracę. Jeśli ktoś działa na zleceniu, kontrakcie B2B albo innej formie współpracy, to nie korzysta z tego uprawnienia „z automatu” i musi sprawdzić zasady bezpośrednio u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy.
Jak złożyć wniosek o 2 dni urlopu okolicznościowego po urodzeniu dziecka?
To dość proste: pracownik składa wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Najczęściej robi się to w firmowym systemie kadrowym, mailowo albo na gotowym druku.
Do wniosku pracodawca może poprosić o dokument potwierdzający narodziny dziecka, najczęściej będzie to skrócony odpis aktu urodzenia albo inny dokument, który pozwala potwierdzić, że zdarzenie faktycznie miało miejsce. Sam termin wykorzystania też nie musi pokrywać się idealnie z dniem porodu, ale powinien mieć logiczny związek z narodzinami dziecka, więc najlepiej nie odkładaj tego „na kiedyś” bez wyraźnego powodu.
Możesz też wykorzystać te 2 dni od razu jeden po drugim albo rozbić je na dwa osobne dni. To wygodne rozwiązanie, bo jeden dzień można przeznaczyć np. na odbiór mamy i dziecka ze szpitala, a drugi na formalności albo zwykłe ogarnięcie nowej rzeczywistości kilka dni później.
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka a urlop ojcowski
To są dwie różne rzeczy i warto to rozdzielić, bo wiele osób wrzuca je do jednego worka tylko dlatego, że oba pojawiają się „przy dziecku”.
Urlop okolicznościowy to 2 dni wolnego z powodu konkretnego zdarzenia, czyli narodzin dziecka, natomiast urlop ojcowski jest osobnym uprawnieniem przysługującym wyłącznie ojcu dziecka i dzała niezależnie od urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego.
